Orígenes de
la Administración
La administración siempre ha existido;
se creó desde el principio de los tiempos, desde la aparición del hombre en la
tierra, como los nómadas, por tan solo mencionar un ejemplo. Ésta, busca
resolver problemas o situaciones de la manera más efectiva y eficaz posible.
La administración ha estado presente en los tiempos ‘patriarcales’, es decir, cuando existían las tribus con padres de familia que tomaban las decisiones por todo el núcleo familiar.
Posteriormente surge el ‘Estado’,
el cual permite organizar el colectivo con sus respectivas materias y
actividades, delegando funciones.
En el año
4.000 a.C., en Egipto, se creó la utilización del papel y a partir de ahí
comienza a desarrollarse un proceso llamado “Burocracia”. Los
egipcios eran capaces de planear, organizar y controlar.
En China, 2.000
a.C., Mencio (filósofo y pensador chino), habla de la necesidad de los
estándares y sistemas como; El sistema estándar que unifica ciertos
criterios.
Babilonia,
1.800 a.C. En este país se estableció el “Código de Hamurabí”: Salario
mínimo, los registros sistematizados y el control de la producción e incentivos
salariales.
Llegamos a
Hebreos 1.400 a.C., donde ya existía el antiguo testamento. Los hebreos fueron
los que dieron origen al ‘Concepto de organización’, ya que
ellos aprendieron a organizar a las personas, así como saber de qué forma manejar
el colectivo personal. También el concepto de ‘principios escalar y de excepción’.
Grecia y
Persia 400 a.C. :
Sócrates,
dio paso a la ‘Universalidad de la administración’ y la distribución física.
Platón:
creador de la especialización y trato de negocios.
ü Aristóteles,
300 a.C.: produjo 3 formas de administración pública, llamadas:
Fue en
Persia donde se anuncia los movimientos de actividades, manejo de materias y
relaciones humanas, por “Ciro”.
También en
Roma, 175 a.C. Cayo Porcio Catón, orador romano, descubrió las funciones
administrativas.
Es
relevante mencionar que, en Judea, 20 d.C. Jesús utilizó la ‘Unidad de mando,
relaciones humanas y reglamentos’.
“El éxito de las organizaciones
depende de las relaciones humanas, su organización y control”.
EL
RENACIMIENTO, 1.436.
Italia,
Arsenal de Venecia: Balances contables, control de inventarios y contabilidad
de costos.
Las
cualidades de liderazgo y tácticas políticas
fueron propuestas por Nicolás Maquiavelo (1525), autor del libro “El
príncipe”.
Inglaterra.
Francis Bocón y su principio: “Prevalencia
de lo principal sobre lo necesario”.
En 1762,
Francia. Jean- Jacques Rousseau crea la teoría del ‘Contrato Social’ (Figura de
la Constitución).
En 1767 por
James Stuart: Teoría de la fuente de autoridad y la especialización
SIGLO XVIII.
Numerosos aportes para la administración se dan en este siglo. Para
citar algunos, tenemos:
Adam Smith,
quien define el concepto de ‘Control y métodos de trabajo’ en 1780, Inglaterra.
Estados
Unidos, 1799. Eli Whitney utilizó el método científico y control de calidad de
costos.
La división
del trabajo y el estudio de tiempos y movimientos, orientado por Charles
Babbage (1832).
“La
administración es un proceso cuyo objeto es la coordinación eficaz y eficiente
de los recursos de un grupo social para lograr su objetivo con la máxima
productividad”.
SIGLO XIX.
En este siglo,
específicamente en el año 1856, fue creado el Organigrama y la teoría de
sistema en administración ferroviaria, por Daniel McCallum.
Henry
Metcalfe (1886) expresa “El arte y ciencia de la administración”.
Karl Von
Clausewitz, Prusia, es el fundador del siguiente pensamiento:
“El
administrador debe aceptar la incertidumbre y planear la manera de minimizar
sus defectos”.
INFLUENCIAS
DE LA ADMINISTRACIÓN.
La administración recibió notorias y
profundas influencias; en ella han influido distintas disciplinas: Matemática,
filosofía, ingeniería, la estadística, la religión, incluso el ámbito militar. También
los empresarios y la revolución industrial contribuyeron con el desarrollo de
la administración. }
Para ser más específicos:
Influencia Física: Newton determina la
tendencia a la exactitud y al determinismo matemático. Por otra parte, René
Descartes con su método cartesiano (tendencia al análisis y división del
trabajo).
Influencia Militar: Principio de unidad de
mando, disciplina, orden y niveles jerárquicos. Principios de dirección y de
asesoría.
Influencia de la Iglesia Católica:
Organización con base en un jerarquía de autoridad, un estado mayor
(asesoría) y una coordinación funcional para asegurar la
integración.
Influencia de Revolución Industrial: Comienza a
partir de 1776, después que James Watt inventa la máquina de vapor.
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